Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer
Beranda / Sosiologi

Pengertian Organisasi : Ciri, Unsur, Manfaat Dan Pentingnya Organisasi

Pengertian Organisasi – Hai sahabat rumpunnews.com sebelumnya kita sudah membahas artikel lengkap mengenai pengertian sosiologi. Nah pada kesempatan kali ini, kita bakal ngebahas artikel mengenai Pengertian Organisasi, Ciri, Unsur, Manfaat Dan Pentingnya Organisasi. Langsung aja yuk simak ulasannya dibawah ini.


Pengertian Organisasi


Pengertian Organisasi



Secara umum organisasi merupakan sekumpulan orang yang ada didalam suatu tempat demi mencapai tujuan bersama. Nah organisasi ini dibagi lagi menjadi dua, yaitu organisasi resmi dan organisasi tidak resmi.


Pengertian Organisasi Menurut Para Ahli


Para ahli juga mengemukakan pendapatnya tentang apa itu organisasi.


1. Organisasi Menurut Max Weber


Yaitu suatu kerangka terstruktur yang mana didalamnya berisikan tanggungjawab, wewenang, serta pembagian kerja untuk menggerakan spesifik


2. Organisasi Menurut Stoner


Yaitu pola hubungan melalui orang-orang dibawah pengarahan atas untuk mengejar tujuan bersama.


3. Organisasi Menurut Janu Murdiyatmoko


Yaitu satu sistem sosial yang memiliki jati diri kolektif dengan cara yang tegas, progja yang pasti, serta prosedur dan langkah yang pasti dalam bekerja.


4. Organisasi Menurut Ches I. Bernard


Yaitu suatu sistem aktivitas kerjasama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.


 


Tujuan Organisasi


Sebuah organisasi dibentuk karena memiliki sebuah tujuan. Tujuan-tujuan organisasi antaralain adalah:



  1. Mengatasi terbatasnya kemampuan, kemandirian dan sumber daya dalam mencapai tujuan.

  2. Mencapati tujuan dengan selektif dan efisien karena melakukannya secara bersama-sama.

  3. Tempat mencari sebuah keuntungan bersama-sama.

  4. Tempat untuk mendapatkan penghargaan.

  5. Tempat mendapatkan kekuasaan dan pengawasan.

  6. Tempat menambah pergaulan dan memanfaatkan waktu luang.

  7. Tempat mendapatkan jabatan dan pembagian kerja.


Ciri-Ciri Organisasi


Secara umum sebuah organisasi memiliki ciri-ciri sebagai berikut:



  1. Adanya atasan dan bawahan.

  2. Adanya kerjasama yang terstruktur.

  3. Mempunyai sebuah tujuan dan target.

  4. Terdapat tata tertib yang harus ditaati bersama.

  5. Adanya pendeleglasian wewenang dan pembagian tugas-tugas.


Struktur Organisasi


Suatu organisasi pastinya memiliki sebuah struktur yang jelas dan nyata, struktur ini tersusun atas pemimpin, sekretaris, bendahara, ketua bagian, dan anggota bagian. Setiap struktur dalam sebuah organisasi memiliki nama yang berbeda-beda tegantung dengan hasil kesepakatan orang-orang yang ada di organisasi tersebut.


Manfaat Organisasi


Mengikuti sebuah organisasi ataupun menjadi anggota dalam organisasi tersebut, tentunya memberikan manaaf tersendiri baik bagi diri sendiri maupun bagi organisasi itu. Manfaat tersebut diantaranya:



  1. Tercapainya sebuah tujuan.

  2. Melatih kepercayaan diri untuk berbicara didepan publik.

  3. Melatih jiwa pemimpin.

  4. Memperluas pergaulan.

  5. Kuat dalam menghadapi sebuah tekanan.

  6. Mampu mengatur waktu dengan bijak.

  7. Meningkatkan wawasan dan pengetahuan.

  8. Memudahkan dalam memecahkan sebuah masalah.

  9. Membentuk karakteristik seseorang.

  10. Sebagai ajang pembelajaran kerja yang sebenarnya.


Bentuk-Bentuk Organisasi


1. Organisasi Lini (Line Organization)


Yaitu suatu bentuk organisasi yang menghubungkan langsung atasan dan bawahan secara vertikal. Organisasi ini diciptakan oleh Henry Fayol dan sering disebut sebagai organisasi militer. Organisasi lini biasa diterapkan dalam sebuah organisasi kecil misalnya Warung nasi, rukun tetangga ataupun bengkel.


2. Organisasi Lini dan Staf (Line and Staff Organization)


Yaitu sebuah organisasi dimana tugas pemimpin dibantu oleh staff, dimana staff berperan memberikan sebuah masukan, saran, serta informasi yang dibutuhkan.


3. Organisasi Fungsional (Functional Organization)


Yaitu organisasi yang disusun berdasarkan sifat dan jenis pekerjaan yang dilakukan, masalah pembagian kerja menjadi masalah yang sangat diperhatikan dalam organisasi fungsional. Organisasi ini diciptakan oleh Frederick W. Taylor.


4. Organisasi Fungsional dan Lini (Functional and Line Organization)


Yaitu sebuah organisasi dimana pemimpin tertinggi melimpahkan wewenangnya kepada kepala unit dibawahnya dalam bidang tertentu dan juga melimpahkan wewenang kepada pejabat fungsional dan hasil tugasnya diserahkan kepada kepala unit terlebih dahulu tanpa memandang eselon atau tingkatan.


5. Organisasi Lini, Fungsional dan Staff (Line, Functional, and Staff Organization)


Yaitu organisasi yang merupakan perkembangan dari organisasi berbentuk lini dan fungsional.


6. Organisasi Komite (Comite Organization)


Yaitu organisasi yang dimana tugas kepemimpinan dan tugas tertentu dilaksanakan secara kolektif.


 


Dan emikianlah artikel mengenai Pengertian Organisasi lengkap dengan beberapa ulasannya. Semoga nantinya artikel ini dapat membantu para pembaca sekalian dalam menambah ilmu dan wawasannya. Sampai ketemu lagi di artikel lainnya.


Baca juga :